Lowongan Kerja Migas dan Pertamina
Lokasi / Pendidikan: Lowongan Terbaru
Nama Perusahaan : PT. Pertamina - (Kategori A)
Deskripsi : Lowongan Khusus untuk Tenaga Pengalaman (Kategori A)
Sedangkan untuk Tenaga Baru silakan klik yang Kategori B
PT Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penambangan minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar international dalam pelaksanaan operasional dan tata kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional, Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian keuntungan dengan kualitas layanan publik. Dengan 51 tahun pengalaman menghadapi tantangan di lingkungan geologi di Indonesia, Pertamina merupakan perintis pengembangan usaha gas alam cair atau Liquefied Natural Gas (LNG).
Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.
Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.
Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para professional handal
Lowongan untuk : Khusus Tenaga Pengalaman (Kategori A)
Direktorat Hulu ( Eksplorasi dan Produksi )
1. Assistant Manager Domestik & Asia Pacific
2. Assistant Manager Middle East-Africa-Europe-US
3. Assistant Manager Cooperation
4. Assistant Manager Geophysic & Geologist
5. Assistant Manager Operation, Reservoir, Economic
6. Assistant Manager Support
7. Assistant Manager Gas Marketing
8. Assistant Manager Gas Infrastructure
9. Assistant Manager Gas Pricing
10. Assistant Manager Business Strategic
11. Assistant Manager Valuasi – Infrastructure Assets
12. Assistant Manager Valuasi – Subsurface Assets
13. Assistant Manager New Energy
14. Assistant Manager Coal Bed Methane (CBM) Energi
15. Assistant Manager Geothermal Business
16. Senior Staf Geotechecnology & Operations
17. Junior Staf Geotechecnology & Operations
18. Senior Analyst Commercial/Risk
19. Junior Analyst Commercial/Risk
20. Senior Staf Partnership
Direktorat Pengolahan ( Refinery )
1. Process Engineer
2. Rotating Engineer
3. Electrical Engineer
4. Instrument Engineer
5. Senior Planner
6. Safety & Environment Engineer
7. Legal Staf
Direktorat Pemasaran dan Niaga
1. Sales Representative BBM Retail
2. Key Account Officer - Industri
3. Key Account Marine
4. Sales Representative Industry & Marine
5. Product Development Specialist - Automotive
6. Product Development Specialist - Industrial Engine
7. Product Development Specialist - Industrial Non-Engine
8. Product Development Specialist - Grease&Special Product
9. Asisten Product Development
10. Asisten Quality Management
11. Account Marketing Executive
Korporat
1.Ast. Man. Pengembangan Bisnis Domestik
2. Ast. Man. Subsidiary & Affiliation Management
3. Ast. Man. Manajemen Investasi
4. Ast. Man. Portofolio Management
5. Senior Supervisor Personnel Procedure
6. Senior Supervisor Material
7. Senior Supervisor Office Support
8. Senior Supervisor Transport
9. Senior Supervisor Non Routine Maintenance
10. Supervisor Non Routine HO Maintenance
11. Senior Supervisor Routine Maintenance
12. Supervisor Non Routine Other HO Maintenance
13. Supervisor Routine HO Maintenance
14. Supervisor Routine Other HO Maintenance
15. Spesialis Keselamatan Kerja
16. Spesialis Lindungan Lingkungan
17. Ast. Manajer Keselamatan Kerja
18. Ast. Manajer Kesehatan Kerja
19. Koordinator Pelaporan Kinerja
20. Senior Analyst Organization Development
21. Auditor AM Bid. Pengolahan - SPI Daerah VIII Jayapura
22. Auditor AM Bid. Pengolahan - SPI Daerah II - Plaju
23. Auditor AM Bid. Pengolahan - SPI Daerah II I-Cirebon
24. Auditor AM Bid. Pengolahan - SPI Daerah IV Cilacap
25. Auditor AM Bid. Pemasaran & Niaga - SPI Daerah VIII Jayapura
26. Auditor AM Bid. Pemasaran & Niaga - SPI Daerah VI Balikpapan
27. Auditor AM Bid. Pemasaran & Niaga - SPI Daerah II Plaju
28. Auditor AM Bid. Pemasaran & Niaga - SPI Daerah IV - Cilacap
29. Ast. Man. Bid. Perencanaan & Evaluasi - SPI Daerah VIII Jayapura
30. Auditor AM Bid. Keu & Anak Perusahaan - SPI Bidang Korporat
31. Auditor AM Audit Khusus Bid. Pengolahan dan Pemasaran & Niaga - SPI Bidang Khusus
32. Auditor AM Audit Khusus Bid. Hulu,Korp. & Bid.Lain - SPI Bidang Khusus
33. Ast. Sistem & Prosedur - Pullahta & Rensisdur SPI
34. Direktur Pengembangan PT. Pertamedika
35. Executive Secretary
Lokasi Kerja di : Jakarta dan Seluruh Indonesia
Persyaratan : A. PERSYARATAN UMUM
1. Pendidikan
* Minimal D3 untuk kelompok pelamar jabatan setingkat supervisor
* Minimal S1 untuk kelompok pelamar jabatan setingkat asisten manajer keatas
2. Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
3. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
4. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
5. Posisi ini terbuka untuk umum.
B. BATAS USIA
* Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat supervisor: Minimal 30 tahun (kelahiran sebelum 1 Maret 1979 ) dan maksimal 48 tahun (kelahiran sesudah 31 Maret 1961)
* Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat Asisten Manager : Minimal 32 tahun (kelahiran sebelum 1 Maret 1977) dan maksimal 42 tahun (kelahiran sesudah 31 Maret 1966)
* Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat Manager : Minimal 35 tahun (kelahiran sebelum 1 Maret 1974) dan maksimal 45 tahun (kelahiran sesudah 31 Maret 1963 )
* Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat Vice President : Minimal 38 tahun (kelahiran sebelum 1 Maret 1971 ) dan maksimal 48 tahun (kelahiran sesudah 31 Maret 1961)
C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.
D. KETENTUAN LAIN :
1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih dua posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Masa waktu registrasi on-line hingga 23 Maret 2009.
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
10. Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website Pertamina akan dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
13. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website Pertamina pada tanggal 13 April 2009.
E . PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website Pertamina setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website Pertamina setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar.
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio berwarna Map biru, yang sudah dituliskan nama, nomor registrasi dan jabatan yang Anda pilih.
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I.
Alamat Surat, dsb : Tata Cara Melamar Pekerjaan :
Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line
di http://pertamina.ppm-rekrutmen.com/index_experience.php
(atau http://www.pertamina.com, kemudian klik gambar Recruitment and Career, di sebelah kanan bawah)
Caranya : (klik jabatannya), untuk lebih jelasnya :
Setelah anda klik URL di atas, maka akan muncul seperti di bawah ini.
- Direktorat Hulu ( Eksplorasi dan Produksi )
- Direktorat Pengolahan ( Refinery )
- Direktorat Pemasaran dan Niaga
- Korporat
Kemudian klik salah satu tulisan di atas (misalkan klik Direktorat ....).
Setelah itu akan muncul posisi2/jabatan/lowongan yang dibutuhkan.
Kemudian klik salah satu posisi lowongan tsb
Lalu Klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan.
Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Tata Cara Pengisian Aplikasi Online
1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda
Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).
Tgl. Penutupan : 23 Mar 2009